Согласование кандидатуры на должность образец

Об утверждении Положения о порядке согласования кандидатур для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, Указ Президента РФ от 20 марта 2017 года №120

Согласование кандидатуры на должность образец

В целях повышения эффективности реализации в федеральных округах кадровой политики Президента Российской Федерации
постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке согласования кандидатур для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе.

2.

Внести в Положение о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г.

N 849 “О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 20, ст.2112; N 26, ст.2748; N 38, ст.3781; 2001, N 6, ст.551; 2004, N 15, ст.1395; N 41, ст.4021; 2005, N 13, ст.1135; 2008, N 16, ст.1673; 2009, N 18, ст.

2222; 2010, N 3, ст.274; N 4, ст.369; N 37, ст.4643; 2013, N 6, ст.490; 2014, N 12, ст.1265; N 30, ст.4286; 2015, N 19, ст.2808; N 43, ст.5946; 2016, N 31, ст.

4984), изменение, изложив абзац шестой пункта 6 в следующей редакции:

“согласовывает кандидатуры для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатуры для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа, если назначение (утверждение) на эти должности осуществляется Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или федеральными органами исполнительной власти, за исключением должностей, для которых Президентом Российской Федерации установлен иной порядок назначения (утверждения);”.

3.

Правительству Российской Федерации:

а) в 3-месячный срок разработать совместно с Администрацией Президента Российской Федерации и представить в установленном порядке проект распоряжения Президента Российской Федерации об утверждении перечня должностей, кандидатуры для назначения (утверждения) на которые подлежат согласованию с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах;

б) в 3-месячный срок со дня утверждения Президентом Российской Федерации перечня должностей, указанного в подпункте “а” настоящего пункта:

привести свои акты в соответствие с настоящим Указом;

представить предложения по приведению актов Президента Российской Федерации в соответствие с настоящим Указом.

4.

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

ПрезидентРоссийской Федерации

В.Путин

Москва, Кремль 20 марта 2017 года N 120

          

Положение о порядке согласования кандидатур для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе

1.

Настоящим Положением регулируется порядок согласования кандидатур для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, если назначение (утверждение) на эти должности осуществляется Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или федеральными органами исполнительной власти (далее – должности федеральной государственной службы или иные должности), за исключением должностей, для которых Президентом Российской Федерации установлен иной порядок назначения (утверждения).

2.

В целях согласования кандидатуры для назначения (утверждения) на должность федеральной государственной службы или иную должность Правительство Российской Федерации или руководитель федерального органа исполнительной власти направляет полномочному представителю Президента Российской Федерации в федеральном округе соответствующее представление. К представлению прилагаются копии документов, содержащих персональные данные кандидата, и другие материалы, необходимые для назначения (утверждения) на должность федеральной государственной службы или иную должность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.

Срок рассмотрения полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе представления о назначении (утверждении) кандидата, осуществляемом Президентом Российской Федерации, не должен превышать 30 календарных дней со дня его получения, а представления о назначении (утверждении) кандидата, осуществляемом Правительством Российской Федерации или федеральным органом исполнительной власти, – 45 календарных дней со дня его получения, если иное не предусмотрено решениями Президента Российской Федерации.

4.

По результатам рассмотрения представления подготавливается уведомление о согласовании кандидатуры для назначения (утверждения) на должность федеральной государственной службы или иную должность либо об отказе в ее согласовании, которое подписывается полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе и направляется соответственно в Правительство Российской Федерации или руководителю федерального органа исполнительной власти.

5.

В случае отказа в согласовании кандидатуры Правительство Российской Федерации или руководитель федерального органа исполнительной власти вправе инициировать согласительную процедуру с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе в течение 10 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления и повторно внести представление о назначении (утверждении) данного кандидата. Одна и та же кандидатура на одну и ту же должность не может быть предложена на согласование более двух раз.

6. Если в течение срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения, полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе не направил уведомление, предусмотренное пунктом 4 настоящего Положения, кандидатура считается согласованной.

7.

До завершения процедуры согласования, предусмотренной настоящим Положением, назначение (утверждение) кандидата исполняющим обязанности (временно исполняющим обязанности) по должности федеральной государственной службы не допускается, за исключением однократного назначения на срок, не превышающий шести месяцев, кандидата из числа федеральных государственных служащих, замещающих руководящие должности федеральной государственной службы, или кандидата – победителя конкурса на замещение этой должности.

8.

Правительство Российской Федерации или руководитель федерального органа исполнительной власти информирует полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе о назначении (утверждении) кандидата на должность федеральной государственной службы или иную должность с указанием реквизитов соответствующего акта в течение 10 календарных дней со дня назначения (утверждения). В случае если назначение (утверждение) кандидата после согласования с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе не состоялось, Правительство Российской Федерации или руководитель федерального органа исполнительной власти информирует об этом полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе не позднее чем через 30 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании представленной кандидатуры, а в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящего Положения, – со дня истечения срока, предусмотренного пунктом 3 настоящего Положения.

Электронный текст документа
подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:

Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.03.2017, N 0001201703200033

Источник: http://docs.cntd.ru/document/420394329

Согласование кандидатуры на должность образец

Согласование кандидатуры на должность образец

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. 2.3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. 2.3.3. Соблюдать правила охраны труда. 2.3.4. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации.

Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей. 2.3.5. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией. 2.3.6. Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно.

Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства. 2.3.7.

Согласование главного бухгалтера

Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Росстроя, необходимо представить в Управление объектов государственной собственности следующие документы: — представление руководителя предприятия на главного бухгалтера; — личный листок по учету кадров (анкета), заверенный руководителем кадровой службы предприятия; — заверенные копии документов об образовании (в т.ч. аттестат профессионального бухгалтера), а также документов о повышении квалификации; — справка-объективка согласно приложению; — трудовой договор в 3 экземплярах, подписанный сторонами (в соответствии с образцом договора на бумажном и электронном носителях); — одну фотографию (4×6).

Ваш браузер устарел

Инфо

Приложение: 1. Образец трудового договора с главным бухгалтером предприятия. 2. Справка-объективка.

(фамилия, имя, отчество) Год, число и Место рождения месяц рождения Образование Окончил (когда, что) Специальность по образованию, ученая степень, звание Какими иностранными языками владеет Является ли народным депутатом Имеет ли государственные награды (какие) РАБОТА В ПРОШЛОМ Образец Трудовой договор N с главным бухгалтером федерального государственного унитарного предприятия Москва (Полное и сокращенное наименование предприятия в соответствии с уставом) в лице директора (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Предприятие» («Работодатель»), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (фамилия, имя, отчество), именуемый(ая) в дальнейшем «Главный бухгалтер» заключили настоящий трудовой договор (далее — трудовой договор) о нижеследующем.

1.

Управление образования

Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные Приказом Минпромторга России от 1 ноября 2008 г. N 254 «Инструкция (Регламент) по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации» для писем организаций, требующих исполнений.
3.

К обращению руководителя федерального государственного унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с пообъектным распределением функции (далее — отраслевой Департамент), прилагаются следующие документы: 3.1.

Согласование главбуха по 161-фз

Заместителям начальника Управления образования Администрации Неклиновского района по курируемым направлениям, руководителям образовательных учреждений Неклиновского района и начальнику МБУ «Расчетный центр» при Управлении образования Администрации Неклиновского района обеспечить исполнение требований настоящего приказа. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей начальника Управления образования Администрации Неклиновского района , НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В.

М. ПЕГУШИН Приказ подготовлен Приложение к приказу Управления образования Администрации Неклиновского района ПОРЯДОК согласования приема на работу главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения, заключения трудового договора с ними 1.

Внимание

Кандидатам на должность главного бухгалтера учреждения или заместителям руководителя по экономике и финансам после направления документов для согласования необходимо связаться с приемной первого заместителя руководителя Департамента Г.В.

Лупачевой и записаться на собеседование.

Кандидаты на должность заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе (части) учреждения дополнительно проходят собеседование в Управлении материально-технического развития Департамента Письмо о согласовании или несогласовании на должность заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения направляется в учреждение с использованием Системы электронного документооборота Правительства Москвы (СЭД), в случае если учреждение не подключено к СЭД – с использованием электронной почты учреждения.

Письмо о согласовании на должность главного бухгалтера

Образцы по теме: Исполнительная власть, Лист, Минсоцзащиты Приложение N 2 к Административному регламенту исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации за деятельностью государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социальной защиты населения Московской области Приложение 2.

3 ОБРАЗЕЦ ЛИСТА СОГЛАСОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ Ф.И.О. в должности главного бухгалтера в государственное учреждение Московской области » » наименование государственного бюджетного учреждения Первый заместитель МинистраФ.И.О. Заместитель МинистраФ.И.О. (курирующего учреждения данного типа) Начальник управленияФ.И.О.

(курирующего учреждения данного типа) НачальникуправлениябухгалтерскогоФ.И.О. учета и отчетности Начальник планово-финансового управленияФ.И.О. НачальникуправленияправовойиФ.И.О.

IP/Host: .ip.PeterStar.net Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями. ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! У нас уже есть такое требование. Только кандидатуры гл.
буха, замгены, и комдира утверждаются СД. Только вот какая штука:гл.

буха, зама своего, назначил гена без утверждения их кандидатур СД, не по уставу, то бишь. Есть статейка в ТК (67, п.

3): При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников ЗАКОНАМИ и иными НОРМАТИВНЫМИ правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров….. вот сижу и думаю терь:- работают-то они на основании ТД, заключенных с ними геной (вместо председателя СД). А может ли Предс.

Предоставить право принятия решения о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным распределением обязанностей. 3. Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий, а также дополнительных соглашений к ним.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Министр В.Б.ХРИСТЕНКО Утверждено Приказом Минпромторга России от 2 июня 2009 г.

Номенклатурой должностей предприятия 3.2.

При прекращении трудового договора руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину и направляет: — заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов, на основании которых прекращается трудовой договор; — проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный руководителем кадровой службы предприятия. 3.3. При изменении трудового договора: — проект дополнительного соглашения в 2-х экземплярах и заверенную копию (без указания даты).

4. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и правильности документов, представленных федеральным государственным унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в них сведения или запрашивает отсутствующие документы.

Департамент бюджетной политики и финансов направляет подписанное заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки соответствующего решения о согласовании (отказе в согласовании) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером. 6. Решение о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу, заключения, изменения или прекращения трудового договора с главным бухгалтером принимается заместителем Министра промышленности и торговли, на имя которого было представлено обращение руководителя федерального унитарного предприятия, на основании результатов рассмотрения данного вопроса.

Файл текстовой версии: 1,8 кб

Текст документа:

Утверждено постановлением Минкультуры от 11.05.2005 N 11

Форма

Министерство культурыРеспублики БеларусьО согласовании назначения(освобождения)_____________________________________________ представляет для согласования(наименование организации)назначения ________________________________________________________________(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))на должность ______________________________________________________________(наименование должности)___________________________________________________________________________(состоял ли кандидат на должность в резерве)Работающий в данной должности _____________________________________________(фамилия, собственное имя, отчество (еслитаковое имеется))освобождается _____________________________________________________________(указать причину освобождения)Приложение: на ____ л. в ____ экз.____________________________ ________________ _________________________

(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)

Источник: https://tinyton.ru/soglasovanie-kandidatury-na-dolzhnost-obrazets

Согласование кандидатуры на должность образец – Правовая помощь юриста

Согласование кандидатуры на должность образец

  • Руководитель подразделения оформляет служебную записку на имя Проректора МГУ профессора Федянина А.А. за подписью директора НИИЯФ МГУ профессора Панасюка М.И. (образец 1);
  • Служебная записка согласовывается с ПФО, ОК.
  • На каждую кандидатуру оформляется индивидуальная служебная записка.
  • Решение вопроса по согласованию кандидатуры с руководством МГУ, возлагается на заместителя директора по научной работе, в случае необходимости- на директора НИИЯФ.
  • В случае положительного решения, завизированная служебная записка направляется в отдел кадров для оформления кандидата.
  • 2. Зачисление на работу персонала остальных категорий, происходит путем согласования с Управлением кадров МГУ.2.1. Руководитель подразделения оформляет служебную записку на имя директора НИИЯФ МГУ профессора Панасюка М.И. (по аналогии с образцом 1); 2.2.

Ходатайства представляют собой просьбы, адресованные государственному либо иному органу, имеющему полномочие по их рассмотрению и разрешению. Особенности проведения подачи Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение.


В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях, детских садах.

Кроме того, ходатайства требуются с целью поощрения наиболее успешных сотрудников либо по снятию наложенных взысканий с провинившегося персонала, осознавшего сущность допущенных проступков.
Награждения, поощрения, снятия самых разнообразных взыскания и даже процедура по повышению в карьере — достижению всех подобных результатов, как правило, предшествует составление соответствующего ходатайства в вышестоящую инстанцию.

Письмо-представление о согласовании назначения (освобождения) на должность

Внимание

Порядок согласования назначения заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, утвержден приказом Департамента от 11 мая 2016 г. № 319.

Представление кандидата на вакантную должность или ходатайство о заключении трудового договора на новый срок или о его продлении (не позднее месяца до даты истечения срока действия трудового договора) направляется учреждением в Департамент на имя руководителя Департамента за подписью руководителя учреждения через Систему электронного документооборота Правительства Москвы (в случае если учреждение не подключено к СЭД – с использованием электронной почты учреждения на адрес электронной почты Департамента).

Ходатайство о назначении на должность образец бланк

Протокол заседания уполномоченного органа управления кредитной организации (решение уполномоченного органа управления кредитной организации), в котором зафиксировано решение о направлении в территориальное учреждение Банка России ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя (указанный протокол также должен содержать фамилию, имя, отчество (если последнее имеется) уполномоченного лица, которому предоставлено право подписания ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя). 2. Два экземпляра анкеты кандидата на должность руководителя, заполненной им собственноручно, по форме приложения 1 Инструкции N 135-И, при этом представляется один подлинный экземпляр анкеты и один экземпляр анкеты в виде копии, заверенной кандидатом собственноручно.
3. Один подлинный экземпляр автобиографии кандидата на должность руководителя.

Согласование на должность главного бухгалтера образец

Согласование кандидатуры на должность образец

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! а с чем связаны такие требования ваших уредителей? чтобы главбуха с ними согласовывать… #5 IP/Host: .netcom.ur.ru Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями.

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! Елена, требования учредителя о согласовании кандидатуры главбуха связаны с тем, что … дословно: «Так как в 2006 году планируется создание холдинга, в функции которого будет входить контроль за дочерними обществами.

Уставом предусмотрен один из механизмов контроля (согласование кандидатуры главбуха), конторый законодательству не противоречит. #6 IP/Host: .permonline.ru Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями.

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! У нас учредители тоже хотят такое требование по согласованию главбуха включить в устав (ООО). Сколько искала, не нашла, что это запрещено или противоречит закону об ООО.

Приказ министра социальной защиты населения правительства мо от 27.10.2008 n 603

Важно На настоящий момент ситуация не изменилась, точнее – медленно меняется. В том числе это относилось к муниципальной и государственной службе.

Поскольку требуется специальное (!!!!) образование для занятие должностей муниц.
и гос.службы – высшее образование в сфере государственного и муниципального управления либо приравненное к данному образованию.

«Приравненные» образования в нормативной базе отсутствуют.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 августа 2017 г. — Указание Банка России от 13 июня 2017 г. N 4408-У

Приложениек Указанию Банка Россииот 17 декабря 2015 года N 3903-У«О порядке согласования Банком России кандидатов на должностьединоличного исполнительного органа или его заместителяи контролера (руководителя службы внутреннего контроля)кредитного рейтингового агентства и порядке оценки Банком Россиисоответствия лиц, указанных в части 1 статьи 7 Федерального законаот 13 июля 2015 года N 222-ФЗ «О деятельности кредитныхрейтинговых агентств в Российской Федерации,о внесении изменения в статью 76.1 Федерального закона«О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»и признании утратившими силу отдельных положенийзаконодательных актов Российской Федерации»,требованиям к деловой репутации»

(с изменениями от 13 июня 2017 г.)

Сведения о кандидате на должность

сведений о кандидате на должность

Сведения о деловой репутации кандидата

Наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленных преступлений

Верите в честность судов?

Неисполнение лицом, являющимся или являвшимся руководителем финансовой организации либо членом ее совета директоров (наблюдательного совета), обязанностей по предупреждению банкротства, установленных законодательством о банкротстве, при возникновении оснований для осуществления мер по предупреждению банкротства финансовой организации, если с даты такого нарушения прошло менее трех лет

Привлечение лица в соответствии с законодательством о банкротстве к субсидиарной ответственности по денежным обязательствам финансовой организации и (или) привлечение лица к исполнению ее обязанности по уплате обязательных платежей, если с даты принятия арбитражным судом решения о признании финансовой организации банкротом прошло менее трех лет

Осуществление лицом функций единоличного исполнительного органа, члена коллегиального исполнительного органа, контролера (руководителя службы внутреннего контроля) или главного бухгалтера финансовой организации, которая была признана арбитражным судом несостоятельной (банкротом), если с даты принятия соответствующего решения прошло менее трех лет

Осуществление лицом функций единоличного исполнительного органа, члена коллегиального исполнительного органа, контролера (руководителя службы внутреннего контроля) финансовой организации, если в отношении указанного лица имеются вступившие в законную силу судебные решения, установившие факты совершения указанным лицом неправомерных действий при банкротстве, преднамеренного и (или) фиктивного банкротства, если с даты принятия соответствующих решений прошло менее трех лет

Осуществление лицом функций единоличного исполнительного органа, члена коллегиального исполнительного органа, контролера (руководителя службы внутреннего контроля) или главного бухгалтера в финансовой организации в момент совершения этой организацией нарушения, за которое у нее была отозвана (аннулирована) лицензия на осуществление соответствующего вида деятельности либо за которое она была исключена из соответствующего реестра (списка), если с даты такого отзыва (аннулирования) или исключения из соответствующего реестра (списка) прошло менее трех лет

Осуществление лицом функций единоличного исполнительного органа, в том числе временно, члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа, контролера (руководителя службы внутреннего контроля) или главного бухгалтера финансовой организации в течение одного года, предшествовавшего дню отзыва (аннулирования) лицензии у финансовой организации либо дню ее исключения из соответствующего реестра (списка) за нарушение законодательства (за исключением лиц, представивших в Банк России доказательства непричастности к принятию решений или совершению действий (бездействию), которые привели к отзыву (аннулированию) лицензии либо исключению из соответствующего реестра (списка), если со дня отзыва (аннулирования) лицензии либо исключения финансовой организации из соответствующего реестра (списка) прошло менее трех лет

Наличие у лица права давать обязательные указания или возможности иным образом определять действия финансовой организации, у которой была отозвана (аннулирована) лицензия на осуществление соответствующего вида деятельности на финансовом рынке либо которая была исключена из соответствующего реестра (списка) по основаниям, предусмотренным федеральными законами (за исключением лиц, представивших доказательства непричастности к принятию решений или совершению действий (бездействию), которые привели к отзыву (аннулированию) лицензии или исключению из реестра (списка)

Совершение лицом более трех раз в течение одного года, предшествовавшего дню назначения (избрания) на должность, административного правонарушения в области финансов, налогов и сборов, страхования, рынка ценных бумаг или в области предпринимательской деятельности, установленного вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях

Дисквалификация лица, срок которой не истек на день назначения (избрания) его на должность

Осуществление лицом функций единоличного исполнительного органа, в том числе временно, члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа, контролера (аудитора), ревизора или главного бухгалтера финансовой организации в течение одного года, предшествовавшего дню введения временной администрации по управлению финансовой организацией с приостановлением полномочий исполнительных органов (за исключением лиц, представивших в Банк России доказательства непричастности к принятию решений или совершению действий (бездействию), которые привели к введению временной администрации), если со дня введения такой администрации прошло менее трех лет

Неоднократное расторжение с лицом трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации *(2), если со дня расторжения такого трудового договора прошло менее трех лет

Предоставление лицом в течение пяти лет, предшествовавших дню его назначения (избрания) на должность, недостоверных сведений, касающихся установленных квалификационных требований и требований к деловой репутации

Применение в течение пяти лет, предшествовавших дню назначения (избрания) на должность, к финансовой организации, в которой лицо осуществляло подготовку и представление отчетности (функции руководителя, главного бухгалтера), мер в соответствии с федеральными законами за представление существенно недостоверной отчетности

Признание судом в течение пяти лет, предшествовавших дню назначения (избрания) на должность, лица виновным в причинении убытков юридическому лицу при исполнении им обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа, его заместителя и (или) члена коллегиального исполнительного органа юридического лица

Сведения о высшем профессиональном образовании

Наименование высшего учебного заведения, год окончания, квалификация, специальность, номер диплома

Сведения о соответствии лица требованиям к опыту работы в финансовой организации

Место работы и должность на дату подписания анкеты

Сведения о трудовой деятельности, в том числе по совместительству, за последние 5 лет, предшествовавших дате заполнения заявления (указываются полные наименования и места нахождения организаций, периоды работы в каждой организации, занимаемая должность)

Сведения о трудовой деятельности в финансовых организациях, в том числе по совместительству, за последние 5 лет, предшествовавших дате заполнения заявления (указываются полные наименования и места нахождения организаций, периоды работы в каждой организации, номер и дата лицензии, вид деятельности, занимаемая должность)

Сведения о лицах (по настоящему и предыдущему местам работы кандидата), которые могут предоставить информацию о квалификации и деловой репутации кандидата (фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), номера телефонов)

Полноту и достоверность представленных сведений подтверждаю.

С обработкой моих персональных данных Банком России согласен. Согласие на обработку персональных данных Банком России вступает в силу со дня подписания мной настоящего заявления и действует до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию.

Факты, изложенные в прилагаемых к настоящему заявлению документах, не изменились на дату представления настоящего заявления.

К заявлению о согласовании на должность прилагаются следующие подтверждающие документы:

источник: base.garant.ru

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! а с чем связаны такие требования ваших уредителей? чтобы главбуха с ними согласовывать… #5 IP/Host: .netcom.ur.ru Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями.

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! Елена, требования учредителя о согласовании кандидатуры главбуха связаны с тем, что … дословно: «Так как в 2006 году планируется создание холдинга, в функции которого будет входить контроль за дочерними обществами.

Уставом предусмотрен один из механизмов контроля (согласование кандидатуры главбуха), конторый законодательству не противоречит. #6 IP/Host: .permonline.ru Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями.

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! У нас учредители тоже хотят такое требование по согласованию главбуха включить в устав (ООО). Сколько искала, не нашла, что это запрещено или противоречит закону об ООО.

Вопросы права
Добавить комментарий