Профессиональная переподготовка кадровое делопроизводство

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Профессиональная переподготовка кадровое делопроизводство

Для специалистов по кадровому делопроизводству очень важно уметь находить общий язык с самыми разными людьми. Специалист по кадровому делопроизводству умеет найти подход к разным людям, поскольку от правильной мотивации сотрудника зависит качество выполненной работы. Поэтому для того, чтобы научиться кадровому делопроизводству, нужно быть прекрасным психологом.

Если Вы решили сменить сферу своей деятельности и освоить профессию кадровика, Вам необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, которые дадут Вам все навыки и знания для того, чтобы успешно работать в области кадрового делопроизводства.

Кому нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Если Вы получили образование не в той сфере, в которой хотите сейчас работать, это можно исправить – Вам нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству.

Во многих компаниях очень важно, чтобы специалист имел документ, подтверждающий его компетентность в области, в которой он хочет работать.

Если работодатели не готовы принять Вас на вакансии, которые Вам интересны, по причине того, что у Вас нет специализированного образования, наилучшим способом решить эту проблему будет получение диплома о профессиональной переподготовке кадровика.

Курс профпереподготовки в сфере кадрового делопроизводства занимает всего несколько месяцев, а высшее образование – минимум 4 года, но при этом диплом о профессиональной переподготовке кадровика так же, как и диплом о высшем образовании, действует бессрочно.

Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки кадровиков

Не каждый желающий может пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству. Переподготовка специалистов кадрового делопроизводства должна иметь под собой основу в виде полного высшего или среднего специального образования. Образование может быть по любой специальности, но само его наличие необходимо.

В нашем Центре обучаться по программам профессиональной переподготовки могут люди из разных городов России и стран СНГ, поскольку мы предлагаем возможность дистанционного обучения.

Продолжительность и форма обучения на курсах профпереподготовки по кадровому делопроизводству

Срок Вашего обучения в нашем Центре определяется программой подготовки, на которой слушатель останавливает свой выбор.

Курсы профессиональной переподготовки кадровиков могут занимать от 250 до 1000 академических часов.

Также у Вас есть возможность пройти любой интересный курс в ускоренном режиме. Это займет в два раза меньше времени, но при этом Вы получите знания в полном объеме.

Такой способ удобен людям, которые хотят поскорее приступить к работе, образования для которой они пока не имеют.

Как правило, в ЕЦ ДПО проходит дистанционное обучение.

Для слушателей курсов профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству дистанционно открывается доступ к порталу, на котором размещены все учебные материалы, которые необходимы для получения знаний в новой для Вас области кадрового делопроизводства. Эти материалы составлены специалистами ЕЦ ДПО и их нельзя найти в обычной библиотеке.

Кроме того, на портале, доступном для слушателей, также есть возможность проходить тестирования. Вам необязательно ездить куда-то – у Вас есть возможность изучить все материалы в комфортных для Вас условиях и не тратить время на дорогу.

Выдача диплома о профессиональной переподготовке кадровика и срок его действия

Выбирая образовательное учреждение, в котором Вы планируете пройти курсы, стоит обратить внимание на то, в какие сроки осуществляется выдача документов по окончании обучения. Иногда этот процесс может затянуться и составить значительный срок. А ведь работу по новой специальности можно получить только при наличии всех необходимых документов.

Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по кадровому делопроизводству выдается в ЕЦ ДПО в течение двух дней после окончания обучения. Для слушателей, которые прошли курс дистанционно, мы можем отправить диплом по почте, либо курьерской доставкой, в зависимости от того, что предпочтительнее для слушателя.

Диплом о переподготовке кадровика действует бессрочно – так же, как и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Он соответствует российским и международным стандартам, именно поэтому с таким дипломом можно устроиться на работу и в государственные, и в частные организации в России и других странах.

Как поступить на курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в ЕЦ ДПО

Для того, чтобы пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, Вы можете выбрать курс, который Вас заинтересует, из списка выше. Оставьте заявку на сайте, и наши специалисты свяжутся с Вами по телефону. Они будут готовы ответить на все Ваши вопросы и помогут подготовить все документы для поступления на курс профпереподготовки кадровиков.

Если Вы не нашли интересный курс по кадровому делопроизводству в списке выше, оставьте заявку под списком, где Вы можете указать, какой курс Вы искали. Вполне вероятно, что такой курс уже проводится в нашем Центре, но он пока не указан на сайте. Если интересного Вам курса нет в ЕЦ ДПО, наши специалисты будут готовы составить программу обучения специально для Вас.

У Вас есть возможность пройти обучение со скидкой! Для этого нужно просто оставить заявку через сайт и записаться на курс в течение трех дней. Также Вы можете позвонить по контактному телефону нашего Центра, который указан на сайте. Вас проконсультируют и ответят на все вопросы, которые у Вас возникли.

Источник: https://EC-DPO.ru/professionalnaya-perepodgotovka/kadrovoe-deloproizvodstvo

Курсы кадрового делопроизводства

Профессиональная переподготовка кадровое делопроизводство

Профессиональная переподготовка – гарантия того, что работник отдела кадров не пропустит важные изменения в законодательстве и убережет компанию от штрафов. О том. где пройти дистанционное обучение для улучшения качества своей работы, читайте в статье

Онлайн-курсы кадрового делопроизводства: что я получу

Чтобы повысить свои знания и подтвердить квалификацию, пройдите профессиональную переподготовку дистанционно. 

После обучения Вы будете:

  • Знать процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в компании.
  • Владеть навыками разработки локальных актов по организации труда.
  • Уметь разрабатывать и внедрять документацию и оптимизировать документооборот.

Если хотите усовершенствовать свои знания, выбирайте повышение квалификации, например, курс «Документационное обеспечение работы с персоналом» или «Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство». Вы сдадите экзамен и получите диплом о повышении квалификации, который подтвердит Ваши знания.

Если хотите получить новую компетенцию, выберите курсы профессиональной переподготовки, например, «Организация работы с персоналом»  и получите диплом о профессиональной переподготовке с правом заниматься новым видом деятельности.

Для кого предназначены дистанционные курсы кадрового делопроизводства

Учеба в Кадровом университете будет интересна:

  • руководителям служб по управлению персоналом;
  • руководителям отделов кадров;
  • директорам по персоналу;
  • специалистам по кадрам.

Новые знания позволят не только усовершенствовать теорию, но и решить практические задачи. Вы станете квалифицированным специалистом, который конкурентоспособен и востребован на рынке. Ознакомьтесь с программой и запишитесь по выгодной цене на сайте Кадрового университета.

Курсы повышения квалификации для кадровика: учебная программа

По продолжительности курсы кадровика с нуля длятся, как правило, от 16 до 500 часов. Обычно повышение квалификации – 72-120 часов, профессиональная переподготовка – 250 часов и более.

За это время Вы изучите такие вопросы как:

  • организационно-распорядительная документация;
  • документация по учету персонала;
  • сложные вопросы документирования процедур;
  • администрирование процесса и документооборота;
  • оплата труда;
  • правила оформления трудовых договоров;
  • внедрение профессиональных стандартов в компании;
  • подготовка и подача отчетности и статистической информации.

Эти знания помогут Вам повысить свой профессиональный уровень, правильно организовать работу, учитывая в ней последние изменения законодательства.

Преимущества обучения в Кадровом университете

Программы – 72, 120 и 250 часов соответствуют требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Вы сами выбираете время уроков и сдачи тестов – занятия проходят дистанционно. Сдавать тесты сможете неограниченное количество раз.

В каждом блоке:

  • видеолекции от ведущих экспертов отрасли;
  • конспекты лекций;
  • образцы документов;
  • практические задания;
  • тесты.

Преподаватели 

Все программы в Кадровом университете разработали ведущие эксперты и практики отрасли:

Валентина Андреева, кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика».

Лика Потапова, кандидат юридических наук;

Ирина Костян, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, адвокат, член эксперт совета журнала «Справочник кадровика».

Отзывы выпускников

Ирина Фомина, начальник отдела кадров, г. Саратов: «Кадровый университет уже давно помогает мне в работе – дает ответы на вопросы, с которыми я сталкиваюсь ежедневно. С удовольствием читаю конспекты и смотрю видеолекции от экспертов. Подача материала – великолепная. Тесты помогают закрепить знания».

Юлия Хромкина, начальник кадровой службы, г. Москва: «Я – кадровик с большим опытом работы, но постоянные изменения в трудовом законодательстве требуют, чтобы знания регулярно обновлялись. Ежегодно прохожу повышение квалификации, что помогает мне быть в курсе новых требований закона».

Светлана Бондаренко, кадровик, г. Хабаровск: «Кадровый университет нравится простым и понятным изложением материала. В каждой теме много примеров из практики. Особенно радуют преподаватели – все профессионалы своего дела. Прошла повышение квалификации, в планах – пройти профессиональную переподготовку».

Организация работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов 
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098032-18-m8-kursy-kadrovogo-deloproizvodstva-v-2018-god

Вопросы права
Добавить комментарий