Должностная инструкция заведующего пликлиникой

Содержание

Должностная инструкция заведующего поликлиникой районной больницы
Должностная инструкция заведующего стоматологическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года
Должностная инструкция заведующего регистратурой поликлиники
Должностная инструкция заведующего поликлиникой образец – Управление персоналом

Должностная инструкция заведующего поликлиникой районной больницы

Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11.

В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением

Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3.5. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке; 3.6.

Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения; 3.7.

Внимание Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.5.

Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7.

Представлять на рассмотрение главврачу ЦРБ или его заместителю к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности.

4.3. Приглашать районных специалистов для консультаций к тяжёлым больным;

4.5.

Важно

Проверять правильность ведения документации медицинским персоналом амбулатории.

4.6. Проверять правильность и полноту выполнения средним медперсоналом назначений врача.

4.7.
Организовывать и проводить для медработников амбулатории:

совещания, конференции, семинары;

практические занятия;

клинический разбор больных, лекции, доклады.

4.8. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих служебных обязанностей.

4.10.

Должностная инструкция заведующего поликлиникой црб

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением — врача-специалиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2.
Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3.

Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:

3.1.
На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3.
Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4.

Обеспечивать рациональное использование имеющейся диагностической и лечебной аппаратуры, инструментария и другого медоборудования, техники, грамотную их эксплуатацию.

3.3. Внедрять в практику работы амбулатории новые методы и средства диагностики и лечения, своевременно обучать методике их применения врачей и средний медицинский персонал.

3.4. Обеспечивать широкое применение в деятельности амбулатории комбинированных методов обследования и лечения больных cогласно принятых стандартов и протоколов по оказанию медицинской помощи; 3.5.

Поддерживать тесное взаимодействие и контакт в работе с заведующими поликлинической и стационарной службы ЦРБ по вопросам преемственности в обслуживании больных, подготовки их к госпитализации, внедрении единых методов обследования и лечения.

3.6.

Должностные обязанности

На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.

2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.

2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

2.5.
Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

2.8.

Должностная инструкция заведующего пликлиникой — Правовая помощь юриста

В своей деятельности заведующий руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам выполняемой работы;
приказами и распоряжениями главного врача ЦРБ;
коллективным договором;
действующим положением об отделении;
правилами трудового распорядка;
действующим законодательством Республики Беларусь;
настоящей должностной инструкцией.

Заведующий амбулатории должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; 1.5.2. роль и задачи заведующего в лечебно-диагностическом процессе, пропаганде здорового образа жизни; 1.5.3. основы трудового законодательства; 1.5.4.

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.

1.3.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4.

2.15.

Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17.

Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

2.18.

Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении. Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю Главного врача по медицинской части, при его отсутствии — главному врачу поликлиники. Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.

В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной Инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.

Источник: http://diamondsvape.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-poliklinikoj-rajonnoj-bolnitsy/

Должностная инструкция заведующего стоматологическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)	(Ф.И.О.)
“__” ____ __ г.
м.п.

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий стоматологическим отделением (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “____” (далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.

1.5.

Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к одной из специальностей: “Стоматология”, “Стоматология общей практики”, “Стоматология детская”, “Ортодонтия”, “Стоматология терапевтическая”, “Стоматология ортопедическая”, “Стоматология хирургическая”, “Челюстно-лицевая хирургия”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”.

Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью стоматологического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2.

Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности стоматологического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3.

Координирует деятельность стоматологического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала стоматологического отделения.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.

2.6.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками стоматологического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы стоматологического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу стоматологического отделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
2.9.

Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Организует получение работниками стоматологического отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11.

Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.12. Организует лечебно-диагностический процесс при стоматологических заболеваниях.

2.13.

Осуществляет организацию и проведение профилактических осмотров и санации рта прикрепленного контингента, в том числе в образовательных учреждениях среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, призывных пунктах, на предприятиях и в организациях.

2.14.

Осуществляет диспансерное наблюдение за пациентами с патологией зубочелюстной системы и анализ его эффективности с оценкой уровня стоматологического здоровья.
2.15.

Осуществляет выявление пациентов с зубочелюстно-лицевыми аномалиями, деформациями и предпосылками их развития, дефектами коронок зубов и зубных рядов с последующим их направлением в подразделение стоматологической поликлиники соответствующего профиля.

2.16. Направляет пациентов при наличии медицинских показаний на стационарное лечение в отделения стоматологическое и (или) челюстно-лицевой хирургии многопрофильной больницы, а также в специализированные медицинские организации.

2.17. Осуществляет внедрение современных методов профилактики, диагностики и лечения стоматологических заболеваний челюстно-лицевой области.

2.18. Осуществляет изготовление зубных протезов, челюстно-лицевых протезов и ортодонтических аппаратов.

2.19. Проводит санитарно-гигиеническое обучение населения, в том числе с привлечением среднего медицинского персонала (гигиенист стоматологический).

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____.

6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Руководитель:
(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____ __ г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____ __ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)	(Ф.И.О.)	(подпись)
“__” ____ __ г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493592172

Должностная инструкция заведующего регистратурой поликлиники

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заведующего регистратурой поликлиники

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Правил организации деятельности регистратуры поликлиники (врачебной амбулатории, центра общей врачебной практики (семейной медицины), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2012 г. N 543н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий регистратурой поликлиники относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего регистратурой поликлиники принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заведующий регистратурой поликлиники назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заведующий регистратурой поликлиники должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

– методические рекомендации по совершенствованию приема пациентов в амбулаторно-поликлинических учреждениях;

– принципы организации труда;

– формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

– порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

1.5. В период временного отсутствия заведующего регистратурой поликлиники его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Заведующий регистратурой поликлиники:

2.1. Организует и контролирует:

– информирование населения о времени приема врачей всех специальностей, режиме работы подразделений поликлиники;

– информирование о правилах вызова врача на дом, о порядке предварительной записи на прием к врачам, о времени и месте приема населения [наименование должности руководителя поликлиники] и его заместителями;

– информирование о правилах подготовки к медицинским исследованиям;

– наличие талонов для самозаписи на прием к врачам;

– запись на прием к врачам и регистрацию вызовов врачей по месту жительства (пребывания) больного, своевременную передачу врачам информации о зарегистрированных вызовах;

– направление обратившихся в поликлинику на профилактические обследования и осмотры;

– подбор медицинских карт амбулаторных больных, записавшихся на прием или вызвавших врача на дом;

– своевременность возврата медицинских карт в регистратуру и правильность их раскладки;

– доставку медицинской документации пациентов в кабинеты врачей;

– оформление листков (справок) временной нетрудоспособности, подтверждение соответствующими печатями выданных больным справок, направлений, рецептов и выписок из медицинской документации, строгий учет и регистрацию в специальных журналах листков, справок временной нетрудоспособности и рецептурных бланков;

– сортировку и внесение в медицинскую документацию результатов выполненных лабораторных, инструментальных и иных обследований.

2.2. Осуществляет связь с [указать кабинеты в поликлинике].

2.3. Составляет графики работы регистраторов.

2.4. Организует работу автотранспорта по обслуживанию вызовов, контролирует работу шоферов.

2.5. Проводит инструктаж с подчиненными сотрудниками по вопросам организации работы регистратуры.

2.6. Контролирует порядок в действующем архиве и принимает меры по сохранности медицинских карт.

2.7. Систематически повышает свою квалификацию.

2.8. Руководит работой подчиненных сотрудников.

2.9. [Другие должностные обязанности].

4. Ответственность

Заведующий регистратурой поликлиники несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-registraturoy-polikliniki

Должностная инструкция заведующего поликлиникой образец – Управление персоналом

В своей деятельности заведующий руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам выполняемой работы;
приказами и распоряжениями главного врача ЦРБ;
коллективным договором;
действующим положением об отделении;
правилами трудового распорядка;
действующим законодательством Республики Беларусь;
настоящей должностной инструкцией.

Заведующий амбулатории должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; 1.5.2. роль и задачи заведующего в лечебно-диагностическом процессе, пропаганде здорового образа жизни; 1.5.3. основы трудового законодательства; 1.5.4. правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Должностная инструкция врача-эпидемиолога амбулаторно-поликлинического учреждения
Должностная инструкция помощника эпидемиолога ЛПУ
Должностная инструкция помощника санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога
Должностная инструкция врача-эпидемиолога стационара
Должностная инструкция социального работника 5 разряда специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому
Должностная инструкция биолога
Должностная инструкция зоолога, энтомолога
Должностная инструкция химика-эксперта учреждения здравоохранения
Должностная инструкция эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

Контролировать соблюдение санитарно-эпидемического режима отделения.

3.16. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.17.

Важно

Вести соответствующую учетно-отчетную документацию. 3.18.

Не допускать действий, провоцирующих пациентов на дачу подарков и других видов благодарности за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.
4.

Внимание

Принимать непосредственное участие в работе администрации ЦРБ по подбору и расстановке врачебных и средних кадров.

4.2.

4.3.

403 forbidden

На должность заведующего поликлиникой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения. Заведующий поликлиникой назначается из числа врачей, имеющих опыт работы по специальности не менее 5 лет, а также (вариант: необходимый опыт работы по организации поликлинического обслуживания населения).

1.3.

Должностная инструкция заведующего отделением — врача-специалиста

Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, Условий труда медицинского персонала отделения; — принимать участие в подборе кадров для работы в отделении; — проводить расстановку кадров в отделении и распределять Между ними обязанности; — контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому; — принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников Отделения; — вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения В резерв на повышение по должности; — рекомендовать администрации кандидатуру врача для замещения На время своего отсутствия; — представлять подчиненный по работе медицинский персонал к Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении Должностных обязанностей: — повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

IV.

Должностная инструкция заведующего отделением больницы

II. Обязанности Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан: 1.

Систематически консультировать больных, представляемых Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.
2.

Ошибка 404 страница не существует

Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4.

Ответственность Заведующий регистратурой поликлиники несет ответственность: 4.1.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3.

Заведующий амбулатории непосредственно подчиняется заведующему амбулаторией.
Распоряжения заведующего амбулатории являются обязательными для всего персонала амбулатории.
2. ФУНКЦИИ На заведующего врачебной амбулаторией возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение руководства и контроль за работой персонала амбулатории. 2.2. Обеспечение надлежащего уровня обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники. 2.3. Ведение соответствующей учетно-отчетной документации. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций заведующий врачебной амбулаторией обязан: 3.1.Организовывать расстановку и организацию труда, а также проведение мероприятий по главному повышению квалификации врачебной, среднего и младшего медперсонала.3.2.

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Примерная форма Утверждаю (наименование организации) дата М.П. 1.1.

Заведующий поликлиникой как структурного подразделения медицинского учреждения относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу медицинского учреждения. 1.2.

Должностная инструкция заведующего поликлиникой

Систематически анализировать качественные показатели деятельности амбулатории, а также причины недостатков в работе, широко привлекать к этому всех работников отделения.

3.8.

Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности.

3.8.1.

проводить экспертизу ВН после личного осмотра больного в соответствии с действующим положением об экспертизе ВН и Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности; 3.8.2. при длительной ВН направлять больных на ВКК в контрольные сроки ВН; 3.8.3. проводить ежемесячные оперативный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности; 3.8.4.

Источник: http://dipna5.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-pliklinikoj/

Должностная инструкция заведующего поликлиникой в части обязанностей по вакцинации

Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9.

Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 4.

Ответственность Заведующий здравпунктом предприятия несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

На должность заведующего поликлиникой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения. Заведующий поликлиникой назначается из числа врачей, имеющих опыт работы по специальности не менее 5 лет, а также (вариант: необходимый опыт работы по организации поликлинического обслуживания населения).
1.3.

Источник: http://tr777.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyuschego/