- Должностная инструкция заведующего поликлиникой районной больницы
- Должностная инструкция заведующего стоматологическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года
- Должностная инструкция заведующего регистратурой поликлиники
- Должностная инструкция заведующего поликлиникой образец – Управление персоналом
Должностная инструкция заведующего поликлиникой районной больницы
Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11.
В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.
Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением
Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3.5. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке; 3.6.
Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения; 3.7.
Внимание Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.5.
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.
2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7.
Представлять на рассмотрение главврачу ЦРБ или его заместителю к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности.
4.3. Приглашать районных специалистов для консультаций к тяжёлым больным;
4.5.
Важно
Проверять правильность ведения документации медицинским персоналом амбулатории.
4.6. Проверять правильность и полноту выполнения средним медперсоналом назначений врача.
4.7.
Организовывать и проводить для медработников амбулатории:
совещания, конференции, семинары;
практические занятия;
клинический разбор больных, лекции, доклады.
4.8. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих служебных обязанностей.
4.10.
Должностная инструкция заведующего поликлиникой црб
________________________
[Наименование должности]________________________
________________________
[Наименование организации]________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего отделением — врача-специалиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2.
Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3.
Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1.
На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3.
Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4.
Обеспечивать рациональное использование имеющейся диагностической и лечебной аппаратуры, инструментария и другого медоборудования, техники, грамотную их эксплуатацию.
3.3. Внедрять в практику работы амбулатории новые методы и средства диагностики и лечения, своевременно обучать методике их применения врачей и средний медицинский персонал.
3.4. Обеспечивать широкое применение в деятельности амбулатории комбинированных методов обследования и лечения больных cогласно принятых стандартов и протоколов по оказанию медицинской помощи; 3.5.
Поддерживать тесное взаимодействие и контакт в работе с заведующими поликлинической и стационарной службы ЦРБ по вопросам преемственности в обслуживании больных, подготовки их к госпитализации, внедрении единых методов обследования и лечения.
3.6.
Должностные обязанности
На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5.
Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8.
Должностная инструкция заведующего пликлиникой — Правовая помощь юриста
- В своей деятельности заведующий руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам выполняемой работы;
- приказами и распоряжениями главного врача ЦРБ;
- коллективным договором;
- действующим положением об отделении;
- правилами трудового распорядка;
- действующим законодательством Республики Беларусь;
- настоящей должностной инструкцией.
- Заведующий амбулатории должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; 1.5.2. роль и задачи заведующего в лечебно-диагностическом процессе, пропаганде здорового образа жизни; 1.5.3. основы трудового законодательства; 1.5.4.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4.
2.15.
Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17.
Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18.
Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении. Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю Главного врача по медицинской части, при его отсутствии — главному врачу поликлиники. Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной Инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.
Источник: http://diamondsvape.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-poliklinikoj-rajonnoj-bolnitsy/
Должностная инструкция заведующего стоматологическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
Примерная форма
__________________________(наименование работодателя)______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ | |
(наименование должности руководителя работодателя) | |
(подпись) | (Ф.И.О.) |
“__” ____ __ г. | |
м.п. |
__________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий стоматологическим отделением (далее – “Работник”) относится к руководителям.
1.2.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “____” (далее – “Работодатель”).
1.3.
Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.
1.5.
Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к одной из специальностей: “Стоматология”, “Стоматология общей практики”, “Стоматология детская”, “Ортодонтия”, “Стоматология терапевтическая”, “Стоматология ортопедическая”, “Стоматология хирургическая”, “Челюстно-лицевая хирургия”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”.
Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью стоматологического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.2.
Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности стоматологического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3.
Координирует деятельность стоматологического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала стоматологического отделения.
2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
2.6.
Принимает меры по обеспечению выполнения работниками стоматологического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7.
Разрабатывает перспективные и текущие планы работы стоматологического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу стоматологического отделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
2.9.
Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10. Организует получение работниками стоматологического отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11.
Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.12. Организует лечебно-диагностический процесс при стоматологических заболеваниях.
2.13.
Осуществляет организацию и проведение профилактических осмотров и санации рта прикрепленного контингента, в том числе в образовательных учреждениях среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, призывных пунктах, на предприятиях и в организациях.
2.14.
Осуществляет диспансерное наблюдение за пациентами с патологией зубочелюстной системы и анализ его эффективности с оценкой уровня стоматологического здоровья.
2.15.
Осуществляет выявление пациентов с зубочелюстно-лицевыми аномалиями, деформациями и предпосылками их развития, дефектами коронок зубов и зубных рядов с последующим их направлением в подразделение стоматологической поликлиники соответствующего профиля.
2.16. Направляет пациентов при наличии медицинских показаний на стационарное лечение в отделения стоматологическое и (или) челюстно-лицевой хирургии многопрофильной больницы, а также в специализированные медицинские организации.
2.17. Осуществляет внедрение современных методов профилактики, диагностики и лечения стоматологических заболеваний челюстно-лицевой области.
2.18. Осуществляет изготовление зубных протезов, челюстно-лицевых протезов и ортодонтических аппаратов.
2.19. Проводит санитарно-гигиеническое обучение населения, в том числе с привлечением среднего медицинского персонала (гигиенист стоматологический).
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____.
6.4.
Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____.
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Согласовано: | ||
Руководитель: | ||
(Ф.И.О.) | (подпись) | |
“__” ____ __ г. | ||
юридическая служба | ||
(Ф.И.О.) | (подпись) | |
“__” ____ __ г. | ||
С инструкцией ознакомлен: | ||
(или: инструкцию получил) | (Ф.И.О.) | (подпись) |
“__” ____ __ г. |
Источник: http://docs.cntd.ru/document/493592172
Должностная инструкция заведующего регистратурой поликлиники
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция заведующего регистратурой поликлиники
[наименование организации]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Правил организации деятельности регистратуры поликлиники (врачебной амбулатории, центра общей врачебной практики (семейной медицины), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2012 г. N 543н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий регистратурой поликлиники относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность заведующего регистратурой поликлиники принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Заведующий регистратурой поликлиники назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заведующий регистратурой поликлиники должен знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– методические рекомендации по совершенствованию приема пациентов в амбулаторно-поликлинических учреждениях;
– принципы организации труда;
– формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
– порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
– медицинскую этику;
– психологию профессионального общения;
– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– [иные знания].
1.5. В период временного отсутствия заведующего регистратурой поликлиники его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.
2. Должностные обязанности
Заведующий регистратурой поликлиники:
2.1. Организует и контролирует:
– информирование населения о времени приема врачей всех специальностей, режиме работы подразделений поликлиники;
– информирование о правилах вызова врача на дом, о порядке предварительной записи на прием к врачам, о времени и месте приема населения [наименование должности руководителя поликлиники] и его заместителями;
– информирование о правилах подготовки к медицинским исследованиям;
– наличие талонов для самозаписи на прием к врачам;
– запись на прием к врачам и регистрацию вызовов врачей по месту жительства (пребывания) больного, своевременную передачу врачам информации о зарегистрированных вызовах;
– направление обратившихся в поликлинику на профилактические обследования и осмотры;
– подбор медицинских карт амбулаторных больных, записавшихся на прием или вызвавших врача на дом;
– своевременность возврата медицинских карт в регистратуру и правильность их раскладки;
– доставку медицинской документации пациентов в кабинеты врачей;
– оформление листков (справок) временной нетрудоспособности, подтверждение соответствующими печатями выданных больным справок, направлений, рецептов и выписок из медицинской документации, строгий учет и регистрацию в специальных журналах листков, справок временной нетрудоспособности и рецептурных бланков;
– сортировку и внесение в медицинскую документацию результатов выполненных лабораторных, инструментальных и иных обследований.
2.2. Осуществляет связь с [указать кабинеты в поликлинике].
2.3. Составляет графики работы регистраторов.
2.4. Организует работу автотранспорта по обслуживанию вызовов, контролирует работу шоферов.
2.5. Проводит инструктаж с подчиненными сотрудниками по вопросам организации работы регистратуры.
2.6. Контролирует порядок в действующем архиве и принимает меры по сохранности медицинских карт.
2.7. Систематически повышает свою квалификацию.
2.8. Руководит работой подчиненных сотрудников.
2.9. [Другие должностные обязанности].
4. Ответственность
Заведующий регистратурой поликлиники несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-registraturoy-polikliniki
Должностная инструкция заведующего поликлиникой образец – Управление персоналом
- В своей деятельности заведующий руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам выполняемой работы;
- приказами и распоряжениями главного врача ЦРБ;
- коллективным договором;
- действующим положением об отделении;
- правилами трудового распорядка;
- действующим законодательством Республики Беларусь;
- настоящей должностной инструкцией.
- Заведующий амбулатории должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; 1.5.2. роль и задачи заведующего в лечебно-диагностическом процессе, пропаганде здорового образа жизни; 1.5.3. основы трудового законодательства; 1.5.4. правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
- Должностная инструкция врача-эпидемиолога амбулаторно-поликлинического учреждения
- Должностная инструкция помощника эпидемиолога ЛПУ
- Должностная инструкция помощника санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога
- Должностная инструкция врача-эпидемиолога стационара
- Должностная инструкция социального работника 5 разряда специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому
- Должностная инструкция биолога
- Должностная инструкция зоолога, энтомолога
- Должностная инструкция химика-эксперта учреждения здравоохранения
- Должностная инструкция эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
- :: На правах рекламы :: :: На правах рекламы :: Copyright © 2007-2018, www.tehlit.ru.
Контролировать соблюдение санитарно-эпидемического режима отделения.
3.16. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.17.
Важно
Вести соответствующую учетно-отчетную документацию. 3.18.
Не допускать действий, провоцирующих пациентов на дачу подарков и других видов благодарности за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.
4.
Внимание
Принимать непосредственное участие в работе администрации ЦРБ по подбору и расстановке врачебных и средних кадров.
4.2.
Представлять на рассмотрение главврачу ЦРБ или его заместителю к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности.
4.3.
403 forbidden
На должность заведующего поликлиникой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения. Заведующий поликлиникой назначается из числа врачей, имеющих опыт работы по специальности не менее 5 лет, а также (вариант: необходимый опыт работы по организации поликлинического обслуживания населения).
1.3.
Должностная инструкция заведующего отделением — врача-специалиста
Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, Условий труда медицинского персонала отделения; — принимать участие в подборе кадров для работы в отделении; — проводить расстановку кадров в отделении и распределять Между ними обязанности; — контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому; — принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников Отделения; — вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения В резерв на повышение по должности; — рекомендовать администрации кандидатуру врача для замещения На время своего отсутствия; — представлять подчиненный по работе медицинский персонал к Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении Должностных обязанностей: — повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
IV.
Должностная инструкция заведующего отделением больницы
В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной Инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.
II. Обязанности Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан: 1.
Систематически консультировать больных, представляемых Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.
2.
Ошибка 404 страница не существует
Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4.
Ответственность Заведующий регистратурой поликлиники несет ответственность: 4.1.
За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.
- Заведующий амбулатории непосредственно подчиняется заведующему амбулаторией.
- Распоряжения заведующего амбулатории являются обязательными для всего персонала амбулатории.
- 2. ФУНКЦИИ На заведующего врачебной амбулаторией возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение руководства и контроль за работой персонала амбулатории. 2.2. Обеспечение надлежащего уровня обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники. 2.3. Ведение соответствующей учетно-отчетной документации. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций заведующий врачебной амбулаторией обязан: 3.1.Организовывать расстановку и организацию труда, а также проведение мероприятий по главному повышению квалификации врачебной, среднего и младшего медперсонала.3.2.
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Примерная форма Утверждаю (наименование организации) дата М.П. 1.1.
Заведующий поликлиникой как структурного подразделения медицинского учреждения относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу медицинского учреждения. 1.2.
Должностная инструкция заведующего поликлиникой
Систематически анализировать качественные показатели деятельности амбулатории, а также причины недостатков в работе, широко привлекать к этому всех работников отделения.
3.8.
Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности.
3.8.1.
проводить экспертизу ВН после личного осмотра больного в соответствии с действующим положением об экспертизе ВН и Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности; 3.8.2. при длительной ВН направлять больных на ВКК в контрольные сроки ВН; 3.8.3. проводить ежемесячные оперативный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности; 3.8.4.
Источник: http://dipna5.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-pliklinikoj/
Должностная инструкция заведующего поликлиникой в части обязанностей по вакцинации
Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9.
Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 4.
Ответственность Заведующий здравпунктом предприятия несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.
На должность заведующего поликлиникой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения. Заведующий поликлиникой назначается из числа врачей, имеющих опыт работы по специальности не менее 5 лет, а также (вариант: необходимый опыт работы по организации поликлинического обслуживания населения).
1.3.
Источник: http://tr777.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyuschego/